10名选手、8强项目、1场"两业融合"主题分享——近日，杭州市第三届人力资源服务技能大赛暨2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演在杭州市拱墅区圆满举办。
活动由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局、中共杭州市拱墅区委和区人民政府主办。下面用四个亮点快速回顾。
亮点一：制造大咖谈"两业融合"
杭氧集团副总经理、首席质量官兼质量总监蒋毅作《才聚“大国重器”，融通“两业”发展》主题分享，现身说法讲述先进制造与人力资源服务如何相互融合、相互促进。
亮点二：8强项目扎堆"AI+人力"
路演环节，前八强项目全部聚焦"AI赋能人力资源服务"，覆盖人才管理、智能招聘、数字用工等场景，杭州人力资源服务业的"数智化基因"尽显。最终，找北智职带来的《基于AI智能体矩阵的大学生精准求职服务平台》荣获路演特等项目。成果背后，是市人社局"十大专项行动"对AI应用潜能的持续激发。
亮点三：10强选手三轮鏖战
本届大赛自5月启动，经区级选拔赛、初赛、半决赛，10名选手晋级总决赛。围绕人力资源六大模块，选手们在辩论赛中就"数字化用工管理"、"两业融合"、"AI+HR"等议题激烈交锋，再经"自我风采展示+辩论赛、擂台赛"两轮比拼，来自浙江宇视的王洋斩获一等奖。
亮点四：从大赛看杭州的"育才账本"
首届千余名从业者参与、连续三年办赛、2025年11月入选全国"两业融合"试点城市、今年"行业队伍建设专项行动"深化赛事提能——杭州"培训—竞赛—评价—激励"全链条育才体系步步走实，正持续锻造"两业融合"生力军，为高质量发展注入人才动能。
